Da bi promovirali korporativno kulturo podjetja in zaposlenim omogočili, da začutijo toplino družine DAPOW Sports Technology, smo vedno imeli tradicijo, ki jo bomo nadaljevali, in sicer, da vsak mesec organiziramo skupinska srečanja za zaposlene, s katerimi izražamo skrb podjetja. 8. septembra Popoldne smo se spet zbrali, zaposleni v podjetju pa so priredili večerjo in igro ubijanja scenarijev. Preprosta poslovna večerja je bila polna podrobnosti in namenov podjetja ter globoke skrbi podjetja za vsakega zaposlenega. Svetli nasmehi, iskreni blagoslovi in smeh zaposlenih.
Z gradnjo timskega duha smo okrepili gradnjo tima, ki spodbuja prijateljstvo in timski duh med zaposlenimi. Omogoča jim druženje in interakcijo s kolegi iz različnih oddelkov ali ravni, spodbuja pozitivno delovno kulturo in krepi odnose. Izboljša lahko tudi moralo in motivacijo zaposlenih. Odraža poudarek podjetja na zaposlenih in njihovem trdem delu, zadovoljstvo pri delu in zvestoba pa se še naprej povečujeta. Prihodnjemu delu se bomo posvetili z vso zagnanostjo in trdnim zaupanjem ter ustvarjali visokokakovostne izdelke.fitnes oprema in bolje postreči strankam.
Čas objave: 11. september 2023