Da bi promovirali korporativno kulturo podjetja in zaposlenim omogočili, da občutijo toplino družine DAPOW Sports Technology, smo vedno imeli tradicijo in jo bomo nadaljevali, to je, da vsak mesec organiziramo skupinska srečanja za zaposlene, da izrazimo skrb podjetja .8. september Popoldne smo se spet zbrali, zaposleni v podjetju pa so priredili večerjo in igro ubijanja scenarijev. Preprosta večerja v podjetju je polna podrobnosti in namer podjetja ter globoke skrbi podjetja za vsakega zaposlenega.Blišči nasmehi, iskreni blagoslovi in smeh zaposlenih.
S team buildingom smo okrepili team building, ki prispeva k negovanju prijateljstva in timskega duha med zaposlenimi.Omogoča jim druženje in interakcijo s kolegi iz različnih oddelkov ali ravni, spodbuja pozitivno delovno kulturo in krepi odnose.In lahko izboljša moralo in motivacijo zaposlenih.Odraža poudarek podjetja na zaposlenih in njihovem trdem delu, zadovoljstvo in lojalnost pri delu pa še naprej naraščata.Nadaljnjemu delu se bomo posvetili s polnim entuziazmom in trdnim zaupanjem, izdelovali visokokakovostnefitnes oprema in bolje služiti strankam.
Čas objave: 11. septembra 2023